(一) 團隊研究方向
團隊專注航空航天熱防護涂層和鐵電存儲器的研究，從基礎研究到應用基礎研究，服務于國家重大戰略需求和地方經濟發展。研究內容包括涂層和薄膜材料的制備，晶體管及其芯片的制備，晶體的微觀結構，鐵電鐵彈疇，物理力學性能，服役行為及其可靠性的評價等。團隊承擔國家自然科學基金重大、重點、杰青、優青，軍委科技委、裝發部及國有大型企業的委托項目等，年均科研經費3000余萬元，團隊具有包括自行研制的系列重大裝備在內的材料制備、表征及其評價的完整系列設備。
(二) 團隊成員構成
團隊由具有海外留學背景、優秀學術背景和豐富科研經歷的人員組成，現有教授3名，副教授2名，講師3名，其中國家杰青1人、國家級教學名師1人、卓青1人、青長1人、優青1人、青拔1人、博士導師3人等；博士和碩士研究生30余名。
(三) 團隊成果
團隊每年在Nature Communications、Advanced Functional Materials、Acta Mater、J Mech Phys Solids等國際國內重要刊物發表論文50余篇，申請和獲得國際國內發表專利20余項。近年獲得多項省部級自然科學一等獎、教學成果一等獎等，在美國CRC出版社、中國科學出版社出版多部專著和國家精品教材等。成果不僅得到同行專家的廣泛引用，而且在許多企業得到實際應用。
(四) 人才培養
團隊培養出許多本科、碩士、博士等優秀人才，包括國家杰青、長江學者、卓青、青長、青拔、優青、全國優博論文和優博論文提名獎等，一大批省杰青、省優博論文獲得者等。不僅如此，指導的博士后2人獲得人事部的博新計劃。
二、招聘專業
在物理、力學、材料科學與工程、電子科學與技術專業獲得博士學位的優秀人才可以應聘為本團隊的人才。
三、招聘職位及人數
國家高層次人才人數不限
陜西省高層次人才人數不限
華山學者特聘教授人數不限
華山菁英教授/副教授人數不限
華山準聘副教授3人
青年教師3人
四、應聘職位一般要求
(一) 具有良好的科研能力和高水平的中英文表達能力，獨立發表過高檔次SCI論文(一區論文)。
(二) 具有良好的科研創新精神、獨立思考能力以及勤奮刻苦的作風，具有良好的團隊合作精神和對外溝通能力。
(三) 全職到校工作。
五、各職位申報要求和工作待遇
(一) 國家高層次人才
1.申報條件
一般應在海內外名校取得博士學位，年齡不超過45歲（長江講席教授不設年齡限制）；在國外知名高校、科研院所擔任相當于教授職務，引進時未全職在國內工作，或者在國內工作不超過1年，引進后全職來校，連續工作至少5年；長期在國內工作的需獲得國家級人才稱號。
2.配套待遇
國家和省部一次性獎勵200萬元（免稅，依托我校申報入選），學校為入選者提供與國外同類人員收入相當的年薪，優先推薦申請校內華山人才基金（20-50萬元/年)，學校提供充足的科研啟動經費和保障辦公及實驗場地，聘任當年解決教授職稱；可以優惠價格購買學校人才房；為配偶提供工作崗位，子女享受自幼兒園至高中附屬教育。
(二) 陜西省高層次人才
1.申報條件
年齡不超過50歲；在國內著名高校、科研機構等單位擔任相當于教授職務；近5年發表過高水平學術成果，獲得國際、國內重要科技獎勵，掌握重要實驗方法或關鍵技術；引進后全職來校，連續工作至少5年。
2.相關待遇
陜西省財政給予入選者每人人民幣100萬元的一次性補助（免稅，依托我校申報入選）。學校為入選者提供極具競爭性的、與國內外同類人員收入相當的年薪。學校根據入選者實際工作需要，提供配套經費及辦公、實驗場地并提供30-200萬元科研啟動經費。子女享受自幼兒園至高中附屬教育。
(三) 華山學者特聘教授
1.崗位要求
年齡不超過45歲；具有良好的創新發展潛力，有國家、國防重點科研項目經歷，在所從事領域已具有良好專業影響的優秀學術或技術帶頭人。
2.崗位待遇
年薪45萬元，同時可享受科研績效，科技成果轉化收入，學校核心指標獎勵等，海外人才優先推薦申請校內華山人才基金（20-25萬元/年）。學校提供充足的科研啟動經費和保障辦公及實驗場地；子女享受自幼兒園至高中附屬教育。其他待遇可面議。
(四) 華山菁英教授/副教授
以人才培養、人才項目培育、前沿科技創新和關鍵技術攻關為主要職責；原則上應具有海外學位或一年以上海外研修或工作經歷；菁英教授年齡一般不超過43周歲，菁英副教授一般不超過38周歲；學術基礎扎實，在所從事研究領域同齡人中成果突出，具有成為學術帶頭人的發展潛質，且滿足下列情況之一：
(1)基本達到或在一個聘期內能夠達到國家級、省部級或同等水平人才計劃、人才項目的學術成果要求的人員；
(2)已入選省級或同等水平人才計劃、人才項目，并在聘期內有志入選更高層次人才計劃或人才項目的人員；
(3) 具有豐富的工程實踐積累，在應用研究、技術開發和系統研制等方面能力突出，能夠解決實際應用中的關鍵問題，突破核心技術，取得重要的應用成果，或能夠實現成果轉化或產業化，符合學校事業發展需要的人員。
崗位待遇面談。
(五) 華山準聘副教授
在相關學術領域已有較好業績，經培養能夠快速成為支撐教學、科研工作的主要力量，并具有成為學術骨干潛力的青年人才；具有海內外院校博士學位；年齡一般不超過32周歲，具有博士后經歷人員年齡一般不超過35周歲。
崗位待遇面談。
(六) 青年教師
崗位待遇面談。
六 招聘程序及聯系方式
1.簡歷收集。應聘者根據崗位需求，將應聘材料發送到聯系郵箱（郵件主題格式為：應聘崗位+姓名+最高學歷+專業方向，應聘材料包括個人簡歷、學術代表作品以及可以證明本人能力和水平的相關材料）；
2.審核面試。組織專家對應聘者進行資格審核及面試，包括思想表現考察、業績材料審核、專家組評議等，確定擬聘考察人員名單；
3.考察試用。考察試用后，根據面試及試用期表現情況決定聘用人員；
4.材料備案。填寫《崗位申請表》及《一覽表》等相關材料上報學校人力資源部備案；
5.簽訂合同。簽訂聘用合同及《目標責任書》，辦理入職手續。
七、相關說明
1.本次招聘長期有效；
2.聘期內可免費乘坐校車、使用學校郵箱、圖書館等公共資源，繳納工會會費后可享受工會會員福利待遇；聘期內獲得高級職稱后，可享受子女入托入學政策。
3.聯系方式
a.空天熱防護涂層聯系人：
楊麗
電話：15200330326
郵箱：lyang80@xidian.edu.cn
b.鐵電存儲器聯系人：
廖敏
電話：18873295070
郵箱：mliao@xidian.edu.cn
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