12月12日晚間，極越員工代表、極越CEO夏一平，以及吉利和百度兩大股東召開閉門會，就極越員工的社保、賠償金問題進(jìn)行談判。根據(jù)最新消息，經(jīng)多輪溝通，百度和吉利內(nèi)部正在走轉(zhuǎn)賬流程，為員工繳納拖欠的11月社保。

截至12日晚，夏一平還在上海辦公室；吉利和百度股東方成立應(yīng)急小組遠(yuǎn)程參與。員工關(guān)注的12月工資和社保、N+1離職賠償?shù)葐栴}，還在協(xié)商中。

12日下午，夏一平在線上會議中透露，對于目前未提車的車主，極越方面將會退還定金。后續(xù)極越保障售后服務(wù)方面，將由吉利汽車接管，智駕保障方為百度，將會繼續(xù)維護(hù)更新智駕。

同時(shí)，夏一平向員工強(qiáng)調(diào)：自己仍在積極尋求融資，自己不會跑路，公司沒有關(guān)停和倒閉，整車的質(zhì)保和軟件服務(wù)不會中斷。雖然他是公司CEO，但只是小股東，在業(yè)務(wù)上有決策權(quán)，在公司發(fā)展上沒有決策權(quán)，這需要董事會決策，公司80%的投票權(quán)在百度。

12月11日，夏一平通過視頻會議的方式與全體員工溝通，坦誠表明公司目前正遇到困難，需要立即調(diào)整，進(jìn)入創(chuàng)業(yè)的2.0階段，管理層將全力以赴，與全體員工共渡難關(guān)。

在視頻會議召開的同時(shí)，極越已有多部門宣布就地解散，比如交付部門等。另外，極越在國內(nèi)的部分門店也在聞訊后暫停營業(yè)。

12日，大批在職員工在極越汽車上海辦公室等待夏一平為首的管理層給出解決方案。不少員工向記者透露，大家表達(dá)了三點(diǎn)訴求：分別為極越將今年10月和11月的員工社保、醫(yī)保和公積金繳齊，發(fā)放12月工資繳納五險(xiǎn)一金以及個(gè)稅，給予離職員工“N+1”的賠償款。其中一名員工在直播中稱，11月份的工資已經(jīng)到賬，但是11月、12月的社保需要自行繳納，“公司賬上沒錢了。”

有員工稱，今日上午在經(jīng)歷過短時(shí)間的混亂之后，員工情緒基本得到平復(fù)。而夏一平則在透明的會議室內(nèi)現(xiàn)場辦公，聯(lián)系各方尋求解決辦法，員工在現(xiàn)場也可以看到夏一平本人，網(wǎng)傳的場面已暫時(shí)結(jié)束。

有媒體報(bào)道，今年上半年，極越汽車就與股東談好了新一輪融資。原計(jì)劃是今年下半年會有一筆 30億的融資到賬。報(bào)道中相關(guān)人士透露，“基本上是板上釘釘?shù)氖虑椋镜臉I(yè)務(wù)還一直在推動，但公司確實(shí)賬上沒錢了，希望30億融資盡快到賬時(shí)，百度突然不出了。”

對此，有極越汽車內(nèi)部人士向記者證實(shí)了這一消息，并表示公司多次與百度商討員工賠償問題，但百度高層拒接電話。記者得知，以夏一平為首的管理層還在尋求大股東百度方面的支持。

由于自身經(jīng)營的問題，不僅是拖欠員工五險(xiǎn)一金，極越汽車也拖欠了不少供應(yīng)商的費(fèi)用。有供應(yīng)商也于12日前往極越公司總部討要欠款，但“并沒有見到夏一平”。

寫在最后：在這個(gè)充滿挑戰(zhàn)的時(shí)代，每一位企業(yè)家和團(tuán)隊(duì)成員都可能面臨意想不到的困難。我們深知，任何一家企業(yè)在成長的道路上都會遇到風(fēng)雨和挫折，但正是這些考驗(yàn)塑造了企業(yè)的韌性和不屈不撓的精神。面對當(dāng)前的經(jīng)營挑戰(zhàn)，堅(jiān)信極越汽車擁有克服困難的智慧和勇氣。每一次的挑戰(zhàn)都是成長的機(jī)會，每一次的困難都是鍛煉團(tuán)隊(duì)凝聚力的試金石。相信，團(tuán)結(jié)一致，共同面對挑戰(zhàn)，通過不懈的努力，極越汽車定能渡過難關(guān)，迎來新的曙光。在此，愿極越汽車能夠乘風(fēng)破浪，勇往直前，早日迎來轉(zhuǎn)機(jī)，再創(chuàng)輝煌！