12月23日，《廣州南沙創建國際化人才特區集聚人才九條措施（2024年修訂）》（以下簡稱“國際化人才特區九條2.0”）及配套實施細則對外公布。與原“國際化人才特區九條”相比，“國際化人才特區九條2.0”提質升級，聚焦精準支持重點產業人才、建立市場化人才激勵機制、強化青年人才發展支撐、優化人才政策兌現服務等四個方面，拿出“真金白銀”為人才發展增強有力保障，推動高層次人才集聚灣心。

“國際化人才特區九條2.0”主要內容：

1.精準支持重點產業人才。

聚焦南沙重點發展的金融、航運、生物醫藥、集成電路等產業，新增產業人才專項支持措施，精準制定產業高層次人才評價參考條件，引導人才向重點產業集聚。

2.建立市場化人才激勵機制。

優化骨干人才獎勵方式，對符合條件的人才按照上年度在本區年工資薪金收入水平分檔定額給予獎勵，規上工業企業、高新技術企業，租賃和商務服務業等12個重點行業頭部企業，以及高校、科研機構人才均可享受。

3.強化青年人才發展支撐。

延續對新引進落戶的全日制本科生、碩士研究生、博士研究生分別給予3萬、6 萬、12 萬元生活補貼的做法，創設博士后創業資助項目，擇優給予單個項目35萬元獎勵；遴選“優秀青年創新創業人才”，給予30萬元資助；支持留學歸國人員創業，給予最高100萬元扶持。

4.優化人才政策兌現服務。

上線“南沙人才公寓小程序”，實現“在線選房、拎包入住、全程網辦”。探索補貼“免審即享”，對于已申領新引進學歷人才生活補貼的，第二次、第三次補貼僅核查社保及戶籍。

（來源：廣州南沙政府網）