5月3日消息，據(jù)臺(tái)媒經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)鏈今年大爆發(fā)，臺(tái)積電、聯(lián)發(fā)科等從加薪、獎(jiǎng)金、分紅，到最近陸續(xù)推出的限制員工權(quán)利新股（RSA），大手筆犒賞員工。
業(yè)界預(yù)計(jì)，今年半導(dǎo)體業(yè)員工總薪資有望到達(dá)近年巔峰。
報(bào)道指出，聯(lián)發(fā)科今年?duì)I運(yùn)大好，員工限制型股票的價(jià)值上漲不少。業(yè)界預(yù)計(jì)，聯(lián)發(fā)科一級(jí)主管年薪過(guò)去約在600萬(wàn)元新臺(tái)幣（約139.2萬(wàn)元人民幣）左右，今年加薪、獎(jiǎng)金、分紅、RSA百花齊放，薪資水準(zhǔn)有望提升很多。
臺(tái)積電已公布將首次發(fā)放2,600張RSA，費(fèi)用化最高成本為8.56億元。以臺(tái)積電副總?cè)藬?shù)約24位概算，若能達(dá)到既定營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，平均每位副總最多可領(lǐng)到價(jià)值超過(guò)3,500萬(wàn)元的股票獎(jiǎng)勵(lì)。
聯(lián)發(fā)科最早推出RSA制度，董事會(huì)也決定發(fā)行RSA共1.908萬(wàn)張，最大可能費(fèi)用總額不超過(guò)90億元。聯(lián)發(fā)科的RSA發(fā)放對(duì)象主要為處長(zhǎng)級(jí)以上的一級(jí)主管和關(guān)鍵技術(shù)人才，預(yù)期具備領(lǐng)取資格員工可領(lǐng)到的張數(shù)與往年差異不大。
不過(guò)，聯(lián)發(fā)科今年?duì)I運(yùn)大好，股價(jià)站穩(wěn)千元之上，上周四（4月29日）更以跳空漲停鎖住，收盤(pán)價(jià)1,185元，創(chuàng)歷史新高價(jià)，這一批員工限制型股票的價(jià)值飆漲不少。
業(yè)界預(yù)估，聯(lián)發(fā)科一級(jí)主管年薪過(guò)去約落在600萬(wàn)元左右，今年加薪、獎(jiǎng)金、分紅、RSA百花齊放，薪資水準(zhǔn)可望拉升很多，沖上近年最高。
聯(lián)發(fā)科強(qiáng)調(diào)，外界擔(dān)心RSA造成費(fèi)用增加，從過(guò)去經(jīng)驗(yàn)看，實(shí)際花費(fèi)的金額都沒(méi)有達(dá)到上限，且都是分三年發(fā)放，降低影響，同時(shí)捆綁營(yíng)運(yùn)績(jī)效，為股東創(chuàng)造的利益遠(yuǎn)高于費(fèi)用。
聯(lián)發(fā)科為員工領(lǐng)取RSA的標(biāo)準(zhǔn)訂出詳細(xì)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)，包括總股東報(bào)酬率排名必須為臺(tái)灣電子類(lèi)股的股東總報(bào)酬率排名第25到50名、營(yíng)收成長(zhǎng)率10%到23%、毛利率44 %至46%、營(yíng)業(yè)利益率15%至18%等。
