一、申報范圍

聚焦特色半導體器件（分立器件、光電器件、模擬IC、 邏輯IC、 存儲器等）、 特色半導體系統、 特色半導體材料 （化合物半導體材料、 硅品圓、 掩模版、 靶材、 光刻膠、 清洗液、 研磨液、 封裝材料等）， 優先支持LED、 化合物半導體、 功率半導體等特色半導體產業項目。

二、申報條件

1、申報對象為已注冊落戶的創新創業項目、有落戶意向的創新創業人才項目；

2、申報人已取得與創業項目領域相關的碩士以上學位，年齡一般不超過 55歲（1967 年 1 月 1 日后出生）；

3、申報人應有 3 年以上在國內外知名企業、高校、科研單位及相關機構從事研發或管理等崗位工作經歷，并取得比較突出業績，來我市時間不超過兩年;

4、申報人掌握申報項目的核心技術，擁有申報項目專利的所有權或使用權;

5、優先支持全職創業項目、 海外人才項目。

三、申報截止時間

12月31日

四、申報組織

申報級別：區縣級領軍人才計劃、地市級領軍人才計劃、省級領軍人才計劃。

申報服務單位：江蘇紫荊港科技產業發展有限公司

五、申報形式

1、由項目征集、資格審查、領域審核、路演評審四個環節組成。

2、半導體專項評審未落戶項目申報前需簽訂落戶承諾書，項目獲評后需要半年內完成注冊及社保、資金到賬等手續。未按承諾落地的將不再保留領軍人才資格。

3、項目原則上只有一次直通面試的機會，與縣區級其他直通面試的專項政策不重復享受。

4、所有申報項目原則上在參賽前都需要與江蘇紫荊港科技產業發展有限公司簽署顧問協議。

六、項目資助資金

1、區縣級創業類領軍人才項目，分四個等次分別給予 600 萬、300 萬元、200 萬元、100 萬元資助資金；重大創新創業團隊，給予最高 5000 萬元的項目綜合扶持。

2、獲評入選蘇州市“姑蘇人才計劃”的，給予最高 500 萬元的項目資助；蘇州“姑蘇人才”計劃團隊，給予最高給予 5000 萬元資助。

3、獲評入選江蘇省“雙創人才計劃”的，給予最高 500 萬元的項目資助；江蘇省“雙創計劃”團隊，給予最高 5000 萬元資助。

4、對經所屬區縣級申報入選國家重大工程人才專家、江蘇省“雙創計劃”、蘇 州市“姑蘇人才計劃”的項目，在獲得國家、省和蘇州財政資助的同時，可疊加享受區縣級領軍人才計劃的項目資助。

5、項目發展獎勵經績效評估發展成效突出的，可授予“領軍人才創新創業示范企業”稱號，并給予 20～50 萬元的一次性獎勵資金。

6、項目滾動支持鼓勵領軍人才（項目）快速發展，根據創業類項目實際發展績效，經評審評估，對升級項目給予滾動支持，按照升級后項目等次，一次性補足財政資助資金。

七、項目發展金融支持 

1、銀行信貸支持

對符合要求的獲評人才企業提供融資擔保，最高提供 500 萬元政策性擔保，其中，重大創新創業團隊最高提供 1500 萬元政策性擔保；對人才企業開展信貸業務的金融機構，人才信貸風險專項基金給予 70%政策性風險補償分擔。

銀行貸款貼息。符合條件的人才企業信貸融資，可按照人民銀行同期同檔基準利率給予 50%總額不超過 200 萬元的利息補貼，最長貼息 3 年。其中，重大創業創新團隊最高補貼 500 萬元，貼息時間最長 5 年。

2、股權融資支持

與社會機構合作，設立15億元左右的人才天使投資基金，其中40%投向領軍人才企業。

實施投資獎勵和風險補償。對投資初創期人才企業的投資機構，經審核按實際投資額給予最高 15%（單個項目最高 50 萬元）的投資獎勵；5 年內發生投資損失的，按實際損失額給予最高 30%（單個項目最高 300 萬元）的風險補償。

3、科技保險支持

參照政策性科技保險保費補貼相關規定，領軍人才（項目）購買的商業性“研發類、產品類、融資類、人員類、財產類、環境類”等六大類規定科技保險的，可每年享受最高 10 萬元的科技保險保費補貼。

八、生活資助

1、創業類領軍人才可最長 3 年免租金入住人才公寓房。

2、對符合條件、在本行政區域內購置自住房的領軍人才，經評估審核，按下列標準分年度享受安家補貼：

（1）中國科學院院士、工程院院士：創業類人才資助 300 萬元，創新類人才資助 150 萬元。

（2）國家重大工程人才專家：創業類人才資助 200 萬元，創新類人才資助100 萬元。

（3）江蘇省“高層次創新創業人才引進計劃”人才、蘇州市“姑蘇創新創業領軍人才計劃”人才：創業類人才資助 100 萬元，創新類人才資助 50 萬元。

（4）區縣級創業人才：創業類人才資助60萬元。

（5）在重大創新創業團隊中，領軍人才本人可獲得購房安家補貼最高 300萬元，其他全職核心團隊成員可享受每人最高 100 萬元總額不超過 600 萬元的安家補貼。

（6）列入產業化重點培育庫的創業企業領軍人才可享受最高 145 萬元的“領軍人才綜合保障計劃”。

九、領軍人才團隊成員建設

1. 政府每年組織 3 次左右外出招聘活動，貼補參加企業主要的交通、食宿、招聘費用；領軍人才企業還可免費參加一定的市內招聘活動。

2. 對引進的企業緊缺高層次人才給予最高 10 萬元的安家補貼。企業引進全職人才且人才個人年度計稅薪酬超過 50 萬元的，對超過部分給予引才企業50%總額不超過 100 萬元的引才補貼。企業柔性引進國內外一流專家且專家個人年度計稅薪酬超過 50 萬元的，對超過部分給予引才企業 50%總額不超過50萬元的引才補貼。企業通過獵頭機構引進年薪 30 萬元以上人才并全職服務兩年以上的，按傭金的 50%（單個人才最高 15 萬元、同一年度單個企業最高 100 萬 元）給予企業引才補貼。

3. 參加本市企業創新積分管理的企業引進的優秀人才按要求最高可以享受 30 萬元購房補貼。

4. 對開展股權激勵的人才企業給予 50%最高5萬元的費用補貼，對人才企業全職引進并享受股權激勵的核心團隊成員，同等落實人才公寓、健康體檢等生活待遇政策。

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